• Bán hàng và quản lý bán hàng: Lập chiến lược/kế hoạch bán hàng phù hợp chiến lược Công ty và xu hướng thị trường.
• Chủ trì quản lý chiến lược/kế hoạch bán hàng và điều hành hoạt động bán hàng.
• Quản lý vận hành văn phòng bán hàng.
• Dịch vụ khách hàng: Xây dựng, thực hiện và kiểm soát các quy định, quy trình và hồ sơ, biểu mẫu liên quan đến bán hàng.
• Cập nhật/báo cáo các thông tin liên quan đến hoạt động bán hàng.
• Quản lý và triển khai các hoạt động hỗ trợ bán hàng: đặt cọc/giữ chỗ/vận hành phân chia giỏ hàng/hỗ trợ công tác mở bán sản phẩm.
• Quản lý các hoạt động hậu mãi.
• Chăm sóc khách hàng: Chủ trì quản lý công tác chăm sóc khách hàng.
• Thực hiện bàn giao sản phẩm và kiểm soát quản lý vận hành.
• Thực hiện công tác bàn giao giấy chứng nhận quyền sở hữu/sử dụng tài sản cho khách hàng.
• Quản lý vận hành và bàn giao sản phẩm: Xây dựng và triển khai kế hoạch bàn giao sản phẩm, kiểm soát và quản lý vận hành tại các dự án.
• Quản lý thực hiện các thủ tục liên quan đến cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu tài sản và bàn giao tài sản cho khách hàng.
• Quản lý đội ngũ Kinh doanh, Quản lý Đại lý, Dịch vụ Khách hàng; phân công công việc và đảm bảo sự hợp tác và phát triển cá nhân trong phòng ban.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

• Trình độ: Đại học trở lên, ngành Kinh doanh, Marketing, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Kiến thức: Quản lý chiến lược, lập và kiểm soát kế hoạch bán hàng/chăm sóc khách hàng (hậu mãi).
• Chứng chỉ: Không yêu cầu.
• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh bất động sản tại các Chủ đầu tư, phân khúc sản phẩm cao cấp.
• Kinh nghiệm quản lý: 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng: Sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc. Khả năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp tốt. Khả năng quản lý ngân sách, quản lý dịch vụ khách hàng/hậu mãi.
• Phẩm chất: Trách nhiệm; Trọn vẹn; Sáng tạo.

Thu nhập xứng tầm

• Lương thỏa thuận cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc
• Đóng bảo hiểm và tuân thủ theo luật định
• Thưởng hoàn thành mục tiêu và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh
• Thưởng các dịp lễ, Tết và sinh nhật Công ty
• Chính sách ESOP dành cho nhân sự tài năng và đội ngũ Quản lý/Quản lý tiềm năng

Phúc lợi toàn diện

• Cơm trưa văn phòng
• Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn 24/7
• Khám sức khỏe tầm soát định kỳ hàng năm
• Team building hằng năm, Year End Party, hoạt động thể thao và giải trí
• Quà sinh nhật, kết hôn, trợ cấp sinh con và hỗ trợ đi lại khi công tác

Phát triển bản thân

• Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện lãnh đạo và chuyên môn trong, ngoài nước
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và nhiều không gian bứt phá