• Thực hiện kiểm soát tuân thủ và vận hành quản lý rủi ro (Enterprise Risk Management) tại Ban Kiểm soát Nội bộ: vận hành RAN Log (Risk Action Note), theo dõi Risk Register và hỗ trợ các Phòng/Ban trong quản lý rủi ro.
• Tham gia thu thập dữ liệu để lập kế hoạch kiểm soát tuân thủ hằng năm.
• Thu thập, sắp xếp, tổng hợp chứng từ, hồ sơ, bằng chứng phục vụ công tác kiểm soát tuân thủ.
• Thực hiện kiểm tra tuân thủ theo kế hoạch: đối chiếu thực tế với chính sách, quy trình và quy định nội bộ; lập báo cáo kiểm soát tuân thủ.
• Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các hành động khắc phục (corrective action) sau kiểm tra tuân thủ.
• Quản lý và vận hành hệ thống Con dấu của Công ty: tiếp nhận yêu cầu sử dụng con dấu, kiểm tra tính hợp lệ, đóng dấu theo quy trình và lưu trữ hồ sơ đăng ký sử dụng con dấu.
• Kiểm soát việc lưu trữ, bảo quản và sử dụng con dấu theo đúng quy định của pháp luật và quy trình nội bộ.
• Cập nhật và duy trì các công cụ theo dõi tuân thủ: Compliance Dashboard, Regulatory Update Log, Compliance Issue Log.
• Hỗ trợ các đợt kiểm toán nội bộ và kiểm tra từ bên ngoài (cơ quan Nhà nước, kiểm toán độc lập).
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Phó Ban Kiểm soát Nội bộ – Quản lý Rủi Ro.

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị Rủi ro, Kế toán – Kiểm toán, Tài chính, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
• Kiến thức: Nắm vững các khung chuẩn quốc tế: COSO, ISO 31000. Hiểu biết quy trình kiểm soát tuân thủ, phương pháp phân tích dữ liệu. Nắm vững quy định pháp luật liên quan đến quản lý con dấu và lưu trữ hồ sơ doanh nghiệp.
• Chứng chỉ: Ưu tiên có chứng chỉ COSO; ISO 31000 Risk Management hoặc Compliance/Risk Management tương đương.
• Kinh nghiệm chuyên môn: Trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí kiểm soát tuân thủ, Quản lý Rủi ro, pháp lý, quản lý hồ sơ hoặc công việc tương đương.
• Kỹ năng: Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học; chú ý đến chi tiết đặc biệt với hồ sơ pháp lý. Đọc hiểu và ứng dụng các quy trình, quy định nội bộ. Thành thạo MS Office (Excel, Word). Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban.
• Phẩm chất: Trung thực, trách nhiệm, bảo mật. Tuân thủ và tôn trọng nguyên tắc quản trị của Công ty.

Thu nhập xứng tầm

• Lương thỏa thuận cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc
• Đóng bảo hiểm và tuân thủ theo luật định
• Thưởng hoàn thành mục tiêu và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh
• Thưởng các dịp lễ, Tết và sinh nhật Công ty
• Chính sách ESOP dành cho nhân sự tài năng và đội ngũ Quản lý/Quản lý tiềm năng

Phúc lợi toàn diện

• Cơm trưa văn phòng
• Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn 24/7
• Khám sức khỏe tầm soát định kỳ hàng năm
• Team building hằng năm, Year End Party, hoạt động thể thao và giải trí
• Quà sinh nhật, kết hôn, trợ cấp sinh con và hỗ trợ đi lại khi công tác

Phát triển bản thân

• Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện lãnh đạo và chuyên môn trong, ngoài nước
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và nhiều không gian bứt phá